Programa INSERTA2

• Fomentar la empleabilidad en Coria del Río, priorizando colectivos vulnerables como parados de larga duración, mayores de 45 años (especialmente mujeres), personas con discapacidad ≥33 % y quienes enfrentan pobreza, exclusión o discriminación.

• Mejorar la inserción laboral a través de itinerarios formativos en Certificados Profesionales y programas adaptados, incluyendo materias transversales.

• Promover la igualdad y la capacitación con acciones de intermediación laboral, prevención de discriminación y desarrollo de competencias para entrevistas.

• Facilitar la inclusión laboral mediante jornadas de activación, emprendimiento e intercambio de buenas prácticas.

• Fomentar la inserción laboral mediante itinerarios de formación en Certificados Profesionales y programas adaptados en diversas Familias Profesionales como Administración, Actividades Deportivas, Imagen Personal, Servicios Socioculturales y Transporte.

• Promover el acceso a la formación de colectivos vulnerables, incluyendo mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad ≥33 %, y en riesgo de exclusión, facilitando competencias clave para Certificados de nivel 2.

• Impulsar la empleabilidad con formación ad hoc en materias transversales como “Conserje/Recepcionista” y “Auxiliar de Servicios Escolares.”

• Fortalecer competencias profesionales en temas como igualdad, derechos fundamentales, desarrollo sostenible y TIC, además de habilidades para el empleo y emprendimiento.

• Realizar tutorías individuales y grupales para orientación, resolución de dudas y seguimiento de itinerarios.

• Promover el autoempleo y la gestión de microempresas mediante acciones complementarias de formación y asesoramiento.

• Favorecer la igualdad y prevención de discriminación en el ámbito laboral local.

• Realizar jornadas de activación e intercambio para incentivar la motivación, el emprendimiento y el aprendizaje de buenas prácticas en empleo.

• Número final de personas participantes: 535.

• Número final de mujeres participantes: 402.

• Número final de personas paradas de larga duración participantes: 268.

• Número final de personas que obtienen un empleo, incluido por cuenta propia, en el plazo de 4 semanas tras la finalización de su participación en el itinerario de inserción: 321.

•  Los destinatarios de los itinerarios de inserción laboral del proyecto serán personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo.

• Hay actuaciones específicas dirigidas a colectivos más alejados del mercado laboral, que son:

• Personas desempleadas de larga duración: aquellas que se encuentran en situación de desempleo de manera continuada al menos un año (doce meses o más).

• Personas mayores de 45 años, en particular, mujeres.

• Personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.

• Nacionales de terceros países.

• Participantes de origen extranjero.

• Participantes pertenecientes a minorías.

• Otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.

• Las personas participantes se seleccionarán respetando los principios de igualdad de oportunidades, objetividad, publicidad, transparencia y no discriminación.

• En las jornadas de activación e información podrán participar las personas destinatarias de los itinerarios, el personal del proyecto, agentes sociales y económicos, representantes de la sociedad civil, Administraciones Públicas y demás actores locales relacionados con el Programa.

También contempla la celebración de 5 Jornadas de Activación e Información y 2 Acciones Específicas Complementarias.

El seguimiento de indicadores permitirá evaluar el logro de los objetivos previstos en el proyecto. Entre ellos, destacan los siguientes

- Indicadores de realización, que contemplan los participantes y algunas de sus características, y su situación de desempleo, detallando si son o no de larga duración.

- Indicadores de resultados, que valorarán si las personas participantes obtienen un empleo, incluido por cuenta propia, tras su participación.

Se informará periódicamente a través de esta página de la evolución de ambos tipos de indicadores.

Requisitos y acceso al proyecto.

Para garantizar que los procesos de selección de participantes respetan los principios de igualdad de oportunidades, objetividad, publicidad, transparencia y no discriminación, se han elaborado unas Bases de Participación que permitirán regular de manera ordenada el acceso de los candidatos a los itinerarios. Estas bases fueron publicadas en el boletín oficial de la provincia, en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) y en el tablón de anuncios, tanto electrónico como físico, del ayuntamiento. Pueden consultarse en el fichero adjunto.

Para acceder a los itinerarios de formación previstos, las personas candidatas deberán cumplir todos los requisitos establecidos en las referidas Bases de participación y la normativa de aplicación, específicamente deberán cumplir con los requisitos académicos de acceso a los Itinerarios.

El los plazos de convocatoria previamente establecidos las personas interesadas podrán presentar su solicitud de participación “Solicitud de participación.pdf” junto con la documentación requeridas.

Según tabla adjunta. “Presupuestos.pdf”

Normativa

• Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesión, al Fondo de Transición Justa y al Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura, así como las normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo, Migración e Integración, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gestión de Fronteras y la Política de Visados.

• Reglamento (UE) 2021/1057, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n.º 1296/2013.

• Resolución de 17 de octubre de 2023, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se aprueba la primera convocatoria para la selección de proyectos de formación para el empleo promovidos por entidades locales, para su financiación mediante el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), del periodo de programación 2021- 2027.

• Orden TER/701/2023, de 20 de junio, por la que se aprueban las bases reguladoras para la selección de proyectos de formación para el empleo promovidos por entidades locales, para su financiación mediante el Programa ÉFESO, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), del periodo de programación 2021-2027, publicada en el BOE núm. 155, de 30 de junio de 2023.

• Resolución de 26 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se resuelve la convocatoria para la selección de proyectos de formación para el empleo promovidos por entidades locales, financiados por el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) del periodo de programación 2021-2027.

• Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

• Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.

Los cursos de convocarán de manera periódica a través de su publicación en la BDNS, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y es este espacio Web, donde además se facilitarán, en su caso, detalles específicos que puedan ser relevantes para las personas interesadas.

El procedimiento de contratación de formadores se llevará a cabo a través de la Sede Electrónica de Contratación Local del Ayuntamiento de Coria del Río. En enlaces de interés, tiene a su disposición la información detallada  y "pdf" explicativo del procedimiento de presentación de ofertas.